信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告
按照《信阳市参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》等文件，信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员630名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划和岗位要求本次计划招聘事业单位工作人员630名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、咨询电话等详见《信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1，以下简称职位表）
二、报考的资格条件3、符合招聘岗位年龄的要求。凡硕士、博士研究生能报考的职位，年龄没有注明的，均按博士研究生1983年1月1日以后出生、硕士研究生1993年1月1日以后出生放宽。4、符合招聘岗位学历的要求，本公告学历、学位、其他条件中的“以上”均含本级，学历条件中除岗位注明2023、2024届毕业生可以报考外，其他岗位均为现已取得的学历,2023、2024届毕业生应当于当年12月底前取得毕业证、学位证。其中：普通高等教育一本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批志愿录取的本科毕业生。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。5、具备招聘岗位所需要的其他条件；本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2023年10月。根据国卫办科教发﹝2021﹞18号精神，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。6、适应岗位要求的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。3、现役军人、试用期内的公务员、普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考）。4、在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的。5、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。7、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的。
三、报名本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。网上报名时间为2023年9月17日9：00-10月29日18：00。网上报名开始后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.xinyang.gov.cn）进入网上报名系统，必须签署网上诚信承诺书方可报名，具体报名程序如下：①登录信阳市人力资源和社会保障局网站，认真阅读《信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》等，了解报考职位的具体要求。②在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名入口”进入网上报名系统，阅读并签署诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。（二）按照“谁审核、谁负责”的原则，各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。统一初审时间为：9月17日、22日、28日和10月9日、16日、23日、28日、29日9:00-18:00。（三）已提交报名申请的人员，务必于报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。（四）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。（五）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，按程序经批准后可降低开考比例。（六）本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。（七）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
四、招聘办法本次事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试（考核）、体检、考察、公示聘用的程序进行。根据行业类别、岗位特点和报名情况，将采取不同的考试（考核）形式，对于招聘的高层次、急需紧缺专业人才岗位可简化程序采取绿色通道，直接考核的方式进行。各岗位具体考试（考核）形式、科目及要求在报名结束后另行公告。
五、信息发布招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会（https://www.zghnrc.gov.cn/）和信阳市人力资源和社会保障局（http://rsj.xinyang.gov.cn）网站发布，各县区、各用人单位也可将招聘公告和招聘信息自行在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。报名工作结束后，考试（考核）、体检、考察、公示和办理聘用手续等工作由市、县区组织人社部门和市直招聘单位主管部门具体负责组织实施，并及时将相关公告在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。
六、纪律与回避此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。
七、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0376—7676852、7676851、6366713
附件：1、信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx 2、信阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室 2023年9月15日
来源：信阳市人力资源和社会保障局
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发表于 2023-9-18 17:15:03
